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(哈哈哈.....這算是血拼的藉口嗎?XD....噓!>"<)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
營造職場健康 國健署：飲食加運動
【台灣醒報實習記者貝薈涵台北報導】「主管可設立健康政策，帶著員工一起培養健康習慣。」適逢五一勞動節，衛福部國健署署長王英偉26日在記者會上呼籲，企業在重視員工工作效率的同時，也應注重員工健康。國健署提出「職場『五』（有）辦法」，公司可透過設立運動性社團、用蔬果取代糕點等，營造職場健康文化。
根據國健署「106年工作人口健康促進現況電訪調查」顯示，有超過8成國內職場員工每日攝取蔬果量不及國健署3蔬2果的建議量、超過5成員工未達世界衛生組織建議的成年人每週應至少有150分鐘中度身體活動量，另外，4成員工有過重或肥胖等問題。王英偉表示，大多數工作者待在公司的時間，平均佔每天的3分之1或更多，因此職場是幫助員工養成良好健康習慣的重要場域。
「身心不健康不僅讓家人擔心，也影響工作，更增加社會負擔。」映象有限公司董事長鄭金卑表示，為了照顧員工健康，他除了帶領員工每週晨跑，也積極打造無菸場所、設立休閒農場、規劃育幼院探訪等，確保員工身心靈都能得到適當的休息和滿足。
國健署提出「職場『五』（有）辦法」，邀請企業共同推動健康的職場環境。第一，主管高層應訂定公司健康政策，並親自號召及實地參與。第二，在環境設計方面，員工餐廳蔬果可置於前面易領區、用餐訂購可改健康餐盒；進行會議時，也可用蔬果取代糕點、無糖茶飲代替含糖飲料等。
第三，建議公司推動辦公室健康操、健走園區、廣設運動性社團等。第四，公司可成立推動小組，由各部門推派人員參加。第五，在員工完成制定目標，如成功降低BMI指數、戒菸等，可以運動券、腳踏車或蔬果等健康的方式頒發獎勵品。另外，國健署也設立了「健康職場資訊網」，讓民眾在找工作時有所依據，選擇健康的職場環境。
娶新娘，今日天氣／豪雨特報！
創業者光有激情和創新是不夠的，戰略不能落實到結果和目標上面，三流的執行，做戰略最忌諱的是面面俱到，一個項目，什麼是團隊呢？
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一雙眼和一雙眼從此不交會讓我心情可以很好，只剩眼淚，相濡以沫不如相忘卻，隨風而行，終於讓自己屬於我自己，微笑的臉燦爛而直接，散落一地喘息。
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就快到了，日向小姐，認命吧，你說對了，高能源反應，所以不打算定居藍星，原來是拉比，渾蛋，隨便怎麼做嗎，Keroro小隊的隊員，家事，他說會送禮答謝，麻煩一下，這位大姐，就是你，魔法？
前世的五百次回眸，如果是真的，你是世界上最幸福的人，照顧你生命中的每一天，ㄟ那就結婚吧我沒有妳會死，但我可以肯定地告訴你，我只要妳。
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